(no subject)
Mar. 21st, 2025 02:19 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dmi2130--- 2 ---
І трохи про сумне. Полягає воно в тому, що у спроб змін немає ніякого захисту на початковому етапі, етапі найбільшої вразливості. Тобто зміни можливі тільки, якщо є непереборна "сила" яка буде цей захист забезпечувати. А додаючи до цого "компоту" дефіцит ресурсів, отримуємо фактичну відсутність альтернатив, окрім диктату Лідера. Інструменти управляння суспільством базовані на коллегіальності не вписуються в часові обмеження (час - теж ресурс, і він теж в дефіциті, на додачу ще й "одноразовий") прийнятя рішень.
По факту, ми зараз маємо максимально досяжний результ від колегіального управляння в уимовах нашої країни для поточного стану нашого суспільства. Змінити умови ми немаємо ресурсів. Змінити стан суспісльства... трохи за межами сил.
По перше це складно - змінювати суспільство, воно як "жива" структура на рівні "інстинкту" (не правильний, суспілсьтво не істота, і не має свідомості, але хоч який термін) протидіє змінам.
По друге, ресурси потрібні на інщі речі, наприклад на виживання )) Люди, які можуть, чи повинні, виконувати зміни - теж ресурс, і є дефіцитом.
От таке "нерозривне" (будь яке коло можно розірвати, питання за яку ціну) коло.
---
Я вважаю малоймовірним, що в нас з'явиться "Лідер" що стане "стартером" для змін. І, мабудь, ще й малоймовірнішим є те, що існуючий формат структури влади в країні, зможе народити щось, що стане "стартером" для змін.
І трохи про сумне. Полягає воно в тому, що у спроб змін немає ніякого захисту на початковому етапі, етапі найбільшої вразливості. Тобто зміни можливі тільки, якщо є непереборна "сила" яка буде цей захист забезпечувати. А додаючи до цого "компоту" дефіцит ресурсів, отримуємо фактичну відсутність альтернатив, окрім диктату Лідера. Інструменти управляння суспільством базовані на коллегіальності не вписуються в часові обмеження (час - теж ресурс, і він теж в дефіциті, на додачу ще й "одноразовий") прийнятя рішень.
По факту, ми зараз маємо максимально досяжний результ від колегіального управляння в уимовах нашої країни для поточного стану нашого суспільства. Змінити умови ми немаємо ресурсів. Змінити стан суспісльства... трохи за межами сил.
По перше це складно - змінювати суспільство, воно як "жива" структура на рівні "інстинкту" (не правильний, суспілсьтво не істота, і не має свідомості, але хоч який термін) протидіє змінам.
По друге, ресурси потрібні на інщі речі, наприклад на виживання )) Люди, які можуть, чи повинні, виконувати зміни - теж ресурс, і є дефіцитом.
От таке "нерозривне" (будь яке коло можно розірвати, питання за яку ціну) коло.
---
Я вважаю малоймовірним, що в нас з'явиться "Лідер" що стане "стартером" для змін. І, мабудь, ще й малоймовірнішим є те, що існуючий формат структури влади в країні, зможе народити щось, що стане "стартером" для змін.
